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人力资源管理系统

人力资源管理系统
人力资源管理系统是一种通过计算机技术来管理组织人力资源的工具。它帮助组织简化和自动化与员工有关的任务和流程,包括招聘、培训、绩效评估、薪酬管理、员工福利等等。人力资源管理系统可以集中存储和跟踪员工的个人信息、工作经历、职位变动等,方便组织在需要时查找和使用。此外,该系统还能够自动生成相关报表和统计数据,帮助组织管理者做出决策。使用人力资源管理系统可以提高组织的工作效率和准确性,减少人力和时间成本。它还可以帮助组织进行人员规划,分析员工的能力和潜力,以促进员工的个人发展和提升组织的竞争力。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工编号、姓名、性别、身份证号码、联系电话、入职日期、部门、职位、工资等级、是否在职等
2 绩效考核 员工编号、绩效年度、绩效评分、绩效等级、绩效奖金、绩效考核人等
3 薪资管理 员工编号、基本工资、岗位津贴、职称津贴、绩效工资、加班工资、其他补贴、五险一金等
4 培训管理 培训编号、培训名称、培训时间、培训地点、培训费用、培训讲师、参与员工等
5 职位管理 职位编号、职位名称、职位描述、上级职位、职位所属部门、职位级别等
6 考勤管理 考勤日期、员工编号、上班打卡时间、下班打卡时间、加班时长、请假类型、请假时长等
7 招聘管理 招聘编号、职位名称、招聘人数、招聘要求、发布日期、招聘状态、联系人等
8 岗位管理 岗位编号、岗位名称、岗位描述、岗位所属部门、职位级别等
9 奖惩管理 员工编号、员工姓名、奖惩类型、奖惩原因、奖惩日期、奖惩金额等
10 离职管理 员工编号、员工姓名、离职日期、离职原因、是否需要交接、原员工接手人等
TAG标签:人力资源  HOT热度:18
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